Herzlich Willkommen! Ich bin Nicole Mehra

Im Jahr 2015 erkannte ich in meinem eigenen Entwicklungsprozess, dass meine zunehmende Unzufriedenheit im Arbeitsleben zwar aus mir selbst resultierte, jedoch durch die Bedingungen am Arbeitsplatz erheblich verstärkt wurde. Daher entschied ich mich, eine neue Richtung einzuschlagen. Ich begann nebenberuflich eine Ausbildung zum Coach für Bildungs- und Beratungsprozesse. In dieser Zeit wurde mir bewusst, wie wichtig es ist, einen Beruf zu finden, der mit meinen Werten und Leitlinien im Einklang steht – und wie weit ich von diesem Ideal in meiner damaligen Arbeitssituation entfernt war.

Gegen Ende meiner dreißiger Jahre stand ich an einem beruflichen Scheideweg und beschloss, mein bisheriges Berufsleben hinter mir zu lassen, um neue Wege zu gehen. Nach mehreren Jahren Erfahrung im Management mittelständischer Unternehmen sowie in Konzernen der Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Automobil und Luftfahrt wagte ich den Schritt zur beruflichen Neuorientierung. Nach dem Abschluss meiner Ausbildung zur Individualpsychologischen Beraterin und Supervisorin (DGIP) sammelte ich zunächst praktische Erfahrungen bei einem Erwachsenenbildungsträger. Dort war ich erfolgreich in Einzel- und Gruppencoachings, Seminaren sowie Assessments tätig, bis ich schließlich die Leitung eines Coaching- und Assessment-Centers übernahm.

Nach vielen bereichernden und inspirierenden Erfahrungen habe ich nun erneut einen mutigen Schritt gewagt: Als selbständige Beraterin, Trainerin und Coach folge ich meinem ursprünglichen Wunsch, Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten. So gelingt es mir, meine Leidenschaft für erfolgreiche Selbst- und Mitarbeiterführung, gelingende Teamarbeit, Veränderungsmanagement, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Persönlichkeitsentwicklung mit meinen Kompetenzen aus der Industrie und Wirtschaft zu verbinden.

Wenn Sie Unterstützung von jemandem suchen, der neben fachlicher Expertise auch persönliche Erfahrungen in prägenden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mitbringt, sind Sie bei mir genau richtig.

Sie möchten mehr über mich erfahren? Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.

Meine wichtigsten Stationen:

• Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation
• Beschäftigung als Personalsachbearbeiterin bei einem großen Telekommunikationsunternehmen
• Nachträglicher Erwerb der Fachhochschulreife & Aufnahme eines Studiums
• Auslandsaufenthalt in Indien von 2008 - 2010 und in Slowenien 2012
• Abschluss des Studiums "Internationale Volkswirtschaft"
• Mehrjährige Management-Erfahrung in mittelständigen Unternehmen und Konzernen (Anlagen- und Maschinenbau, Automobil, Luftfahrt)
• Nebenberufliche Ausbildung zum Coach für Berufs- und Lebenswege
• Nebenberufliche Ausbildung zur Individualpsychologischen Beraterin und Supervisorin (DGIP)
• Tätigkeit als Coach, Trainerin und Assessorin bei einem Erwachsenenbildungsträger
• Leitung eines Coaching- und Assessment Centers
• Selbständige Coach, Trainerin und Prozessbegleiterin im Schwerpunkt Personal und Persönlichkeit

  
   Meine Prinzipien:

In unserer gemeinsamen Arbeit können Sie folgendes erwarten: 

• Vertraulichkeit
• Ehrlichkeit und Integrität 
• Förderung von Selbstverantwortung
• Schaffen von Klarheit
• Transparenz und Struktur
• Neutraler Blick von außen
• Transfer
• Der Mensch steht im Mittelpunkt

   Meine Methoden:

Die Methoden werden individuell gewählt und angepasst. Angewandte Methoden sind u.a.:

• (Interaktive) Vorträge
• Erfahrungsorientiertes Lernen
• Einzelreflexion
• Gruppenaufgaben
• Transferübungen
• Feedback
• persönliche Aktionsplanung
• u.vm.

Was treibt mich an?
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Jeder Mensch hat eine eigene Lebensgeschichte und einen daraus abgeleiteten individuellen Lebensstil. Die Neugierde auf die erlernten Handlungsweisen eines Einzelnen sowie die Begeisterung über die Wirksamkeit hergeleiteter Lösungen für den Menschen samt seiner Interaktion in der Gemeinschaft leitet meine Arbeit. 

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Wie arbeite ich?
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Um Menschen bestmöglich zu unterstützen, Lösungen und Ziele für sich zu erreichen, begleite und aktiviere ich sie mit einer offenen, ermutigenden und wertschätzenden Grundhaltung. Mit dem Fokus auf individuelle Fähigkeiten, Entwicklungspotentiale, Ressourcen sowie Erkenntnisgewinne können neue Handlungsalternativen für Einzelpersonen und Teams entdeckt, korrigiert und integriert werden.

Was ist meine Überzeugung?
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Wenn Unternehmen und Menschen den Mut haben, neue Wege zu gehen und Herausforderungen positiv zu begegnen, können sie aktiv ihre Entwicklung beeinflussen. Dies steigert Motivation, Engagement und Zufriedenheit, was zu mehr Erfolg führt. Durch das Setzen auf Potentiale und Wachstum können Grenzen überwunden und neue Kräfte freigesetzt werden.